shaihkritzer (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
shaihkritzer) wrote2014-05-27 12:46 am
shaihkritzer) wrote2014-05-27 12:46 am
Fired ©
Итак, можете меня поздравить — меня турнули с моей говноработы. Как раз в день выборов-пидоров. Вполне символичное изображение покращэнь, и действительно — вжэ сьогодни. Хотя, это было вполне ожидаемо, ибо шаражка загибается естественной смертью, а тупоголовые рагули у руководства не имели никакого «плана Б» на чёрный день. Туда им и дорога.
Соответсвенно, я радуюсь, ибо приравниваю это к выходу из тюрьмы. Хотя, во многих тюрьмах и то меньше контроля, чем в этой шараге. И уж тем более, меньше напрягают. Так что я только рад. Да и вообще, я там и так слишком долго задержался. Всё равно планировал уволиться в ближайшее время. Хоть деньги удалось урвать (давать изначально не хотели), с паршивой овцы хоть шерсти клок. Наконец я не буду слушать дебильное рагульское радио каждый день и не менее дебильные их разговорчики. Ещё чуть-чуть и был бы рак мозга.
Саму шарагу не жалко. Недавно они молча проглотили исчезновение своего филиала в Крыму. После провозглашения ДНР консульство Чехии послало эффективных менеджеришек вхуй. Клиентура с юга и востока тоже шлёт рагулей вхуй чисто по территориальному признаку. А сколько пафоса изначально было и понтов. И где их бог сейчас? Справедливости ради стоит отметить, что последние месяцы я там особо ничем и не занимался, тупо отсиживая часы в интернетах через копроративный вайфай (пароль подслушал) или смотря фильмы на медиаплеере.
Ниже я представлю вам подробное описание того пиздеца, который там творился и который я вынужден был терпеть. Почитайте это, и если вы живёте не на западенщине — подумайте, настолько ли плоха ваша работа, как вы считаете.
Итак, хит-парад маразмов:
Кровная обида
Встать и уйти с работы ровно в семь вечера является причиной для обиды (или как минимум насмешек) остальных эффективных менеджеров, которые почему-то сидят на продлёнке. Видимо, моя вина в том, что они не в состоянии распределить свою работу так, чтобы не было продлёнок. И это при десятичасовом рабочем дне! Аналогично с обедом, который вместо положенного по ТК часа длится полчаса: хорошим тоном считается пожрать за 10-15 минут, а обедать целых полчаса - скрытное негодяйство. Возмущение по поводу несоответствия рабочих условий трудовому закондательству вызывает нездоровый смех у руководства.
Декомпрессия
Открыть окна и проветрить помещение, почему-то, нельзя. Можно открыть на 5 минуток в наклон, пока какой-нибудь обмудок не начнет мёрзнуть и требовать закрыть (причём даже если на улице лето и +30). Иногда могут включить годами не чищеный кондей (однажды втупили и включили на обогрев летом). В результате таких действий в помещении нечем дышать и воняет. Сообщить об этом руководству приравнивается к хамству (им виднее и не воняет). Вообще, к хамству приравниваются любые замечания, не являющиеся похвалой и жополизанием.
Пар костей не ломит?
Зимой считается с сентября по апрель и все это время включено отопление, независимо от температуры на улице. Видимо, у отопления есть два положения: "выкл" и "полная мощность", без промежутков. Зимой температура в помещении доходит до +35. Постоянно включенный подогрев пола превращает пребывание в помещении в любой обуви в пытку (если не закидывать ноги на стол, например). В купе с вечно заколоченными окнами - это полный пиздец. Жалобы на температуру не одобряются. Всем остальным, почему-то, вполне комфортно и не жарко. Хотя, на ебле порой противоположное...
Опосля выяснилось, что сотруднички в принципе не знают, как выключить отопление *рукалицо*
Пытка бездельем
Хоть штатное расписание и приписывает работничку находиться на рабочем месте _от_ 58 часов в неделю, обеспечить работничков собственно работой все это время работодатель не в состоянии. Заняты работнички, в среднем, до 5 часов в день (если намеренно не растягивать). Если вся работа завершена, уйти домой, разумеется, нельзя. Нужно обязательно досиживать до семи. Заниматься в это время чем-либо, кроме работы, нельзя. А поскольку работы тоже нет... Ну вы понели. Работничек имеет право сидеть и тупить в пустой монитор (ибо интернетами пользоваться тоже нельзя) либо в мабилу (в зависимости от настроения руководства это может являться либо не являться преступлением), либо в стену/потолок, либо спать с открытыми глазами. Если бы мне когда-либо довелось пытать людей, я бы просто заставлял их сидеть в пустом помещении и бодрствовать, без возможности чем-либо заняться (говорят, приблизительно так проживают психи в дурдомах в нашей стране - очень символично).
Поголовное стукачество и круговая порука
Что бы ни сделал сотрудничек в отсутствие начальства - об этом непременно будет доложено. Во время разборов полетов единственная правильная линия поведения - молча проглатывать все подряд. Любые оправдания приравниваются к хамству и пререканию. Даже если работничек прав. Даже если он не имеет отношения к разборкам. Все, что вы скажете, будет использовано против вас. (именно за это уволили)
Ну и сплетни же, куда без них?! Если где-то среди сотрудничков начала образовываться пара или поебушки, то весь офис будет знать об этом раньше собственно участников процесса. Дешëвые прилюдные подъëбки на эту тему - в почëте.
Параноидальная шизофрения в верхах
В каждом помещении висит камера наблюдения, на каждой двери - дактилоскопический сканер. При этом, камер на улице (охранных) нет. Директор шараги страдает каким-то фетишем вуайеризма, потому регулярно просматривает по камерам обстановку. Алсо, после работы заходит на компы и читает логи чатиков, историю браузеров и прочее. Для каждого работничка (это же сколько свободного времени у него!). Странно, что нет допросов на полиграфе и обыска полостей тела.
Постоянство совпадений и дежа-вю
Прислать на почту очень-важное-и-срочное-задание аккурат в 18:59 (sic!), которое там валялось с обеда и всем было похуй на него до сего момента - милое дело. Особенно, если при этом пытаться делать покерфейс и вид, как будто так вышло случайно и никаких подстав в этом нет. Перенос мега-похуй-важного задания на завтра, разумеется, невозможен. А забить и уйти по часам, как оно бывает в нормальных компаниях, низя, все будут обижаться. Потом будет показной строгий выговор по проëбу какого-то подставного задания, на которое очевидно всем было, есть и будет похуй, который нужно выслушать с шекспировской скорбью на лице.
Аналогично в аккурат перед обедом не самые умные обезъянки рисковали своими жалкими жизнями со своими низменными проблемами, перед голодным мной.
Пятнистая дисциплина
Нередко бывали случаи, когда о тех или иных дисциплинарных нормах внезапно вспоминали тогда, когда месяцами напролëт всем было неприкрыто похуй на эти нормы. То есть придерживание сиих норм является не более, чем показухой и понтами. Правда, неясно, перед кем...
Равно как и «все равны, но некоторые равнее». Только не согласно должности, а от фонаря. Фактически, суровость дисциплине в каждом отделе разная (при том, что правила для всех едины) и зависит от недоëба/потенции/настроения того или иного руководителя отдела в данный момент времени. Несогласие или возмущение дисциплинарными нормами приравнивается к хамству руководству.
Коммунальное имущество
Директорат шараги очень любит присваивать имущество работничков. Это, конечно, громко сказано, но. Для коммуницирования по рабочим вопросам у некоторых работничков взяли _их личные_ аськи и скайпы. После чего феерично запретили использовать ЛИЧНЫЕ ЖЕ БЛЕАТЬ IM-сервисы для ЛИЧНОГО пользования. Только по рабочим вопросам. Причем не на словах, а регулярно проверяя логи на предмет уклонения от запрета. Сотруднички, конечно, сами виноваты, что не поменяли пасс и не внесли все рабочие контакты в игнор, но это уже на их совести.
Аналогично с мобильными телефонами. Шарага не предлагает никому копроративные номера, равно как и не оплачивает никому счета. Но при этом, с рабочей мини-АТС на каждого сотрудничка может ставиться переадресация на личный номер (в нерабочее время, т.е. на всю ночь). Причем разрешения никто не спрашивает, это делается как будто в порядке вещей. Чтобы шибко умные не занесли рабочий номер в черный список, на мини-АТС спрятан caller id, и сотрудничек видит на аоне каждый раз левый номер, когда ему звонят с работы. Так что единственный способ избежать такой хуйни на личный номер - предоставить работодателю левый номер, который не жалко выбросить или оставлять в офисе на ночь.
Порой могут попросить съездить в область на личном автомобиле, правда тут расщедриваются на бензин (про амортизацию тут никто не слышал). При отправке в командировки сотрудничек обязан жрать за свой счет. Ну или не жрать, кому что приоритетнее. Отказаться от командировок он не имеет права.
Грузчик с белым воротничком
Формально, почти весь мужской персонал офиса обязан помимо всего прочего работать еще и грузчиками, когда, например, директору ударила моча в голову и он купил вагон флажков и шариков с копроративной символикой. Причем перенести тот или иной мешок/ящик с хуитой является заданием с максимальным приоритетом. То есть сотруднички буквально все бросают и идут таскать баулы. Даже срочные задания. Отработают потом на продлёнке, хули. Так что выходит, что мужской персонал по факту является грузчиками, которые в свободное от основных обязанностей время занимаются офисной работой. Странно, что мыть полы не заставляют... Хотя, баб порой запрягают няньчить малолетних страшных дочек директриссы (не отрываясь от работы). Учитывая, что воспитывают их уже с детства по корпоративному принципу «мы - самые пиздатые, нам все по гроб должны», то лучше уж ящики таскать. Справедливости ради стоит отметить, что разгружают все как дрова, независимо от хрупкости. Отказ от непрофильных исправработ приравнивается к хамству.
Пытка попсой
Каждый блядский день, каждую неделю, каждый месяц на протяжении всего срока «отсидки» меня пытали сраным приëмником со сраной радиостанцией «гейропа-минус» в лучшем случае, или местечковой волной что-то типа «рагуль-фм» в худшем. На данной станции репертуар состоит из 10-15 приторно-тошнотворных «хитов» говнопопсовой говноэстрады, которые крутят нон-стоп. У меня почти развился рак мозга от этих пыток, я завидовал глухим и слабослыщащим. Выключить сраный приëмник нельзя, это какой-то неотъемлемый атрибут феншуя или ещë какого пиздеца, в который планктон и руководство свято верили, и работал он постоянно. Волну изменить тоже не позволяла то ли религия, то ли животный страх попасть на «русское радио». После этого, я ебал абсолютно любую работу за абсолютно любые деньги и на абсолютно любых условиях только если в помещении играет сраный приëмник. Тишина должна быть в библиотеке, блеать! Хочешь слушать музыку - существуют наушники. Не заëбывай соседа!
Но самое печальное - не это. Самое печальное - это возникновение и наличие (причëм в немалом количестве) сотрудничков, по-щенячьи лояльных и преданных шараге. Которые при подобных раскладах с радостью остаются до ночи на заведомо бесплатные переработки (старожилы имеют дурость рассказывать, как они ранее сидели ВСЮ НОЧЬ, БЕСПЛАТНО БЛЕАТЬ; причëм на продлëнках сидят и «свои» люди, руководители отделов и директорат - они все какие-то упоротые), сидят годами на одних и тех же должностях и окладах без каких-либо перспектив и безвозмездно дают руководству доступ к своим личным вещам и личной жизни. А сей феномен я даже не знаю, как объяснить. Это же насколько никчëмную жизнь надо иметь, чтобы посвящать еë всецело работе (причëм невероятно ущербной и низкооплачиваемой) и не иметь иных амбиций, кроме работы?
А вы когда-нить работали на настолько уебанской работе, где присутствовало бы хотя бы что-то одно из перечисленного?
Соответсвенно, я радуюсь, ибо приравниваю это к выходу из тюрьмы. Хотя, во многих тюрьмах и то меньше контроля, чем в этой шараге. И уж тем более, меньше напрягают. Так что я только рад. Да и вообще, я там и так слишком долго задержался. Всё равно планировал уволиться в ближайшее время. Хоть деньги удалось урвать (давать изначально не хотели), с паршивой овцы хоть шерсти клок. Наконец я не буду слушать дебильное рагульское радио каждый день и не менее дебильные их разговорчики. Ещё чуть-чуть и был бы рак мозга.
Саму шарагу не жалко. Недавно они молча проглотили исчезновение своего филиала в Крыму. После провозглашения ДНР консульство Чехии послало эффективных менеджеришек вхуй. Клиентура с юга и востока тоже шлёт рагулей вхуй чисто по территориальному признаку. А сколько пафоса изначально было и понтов. И где их бог сейчас? Справедливости ради стоит отметить, что последние месяцы я там особо ничем и не занимался, тупо отсиживая часы в интернетах через копроративный вайфай (пароль подслушал) или смотря фильмы на медиаплеере.
Ниже я представлю вам подробное описание того пиздеца, который там творился и который я вынужден был терпеть. Почитайте это, и если вы живёте не на западенщине — подумайте, настолько ли плоха ваша работа, как вы считаете.
Итак, хит-парад маразмов:
Кровная обида
Встать и уйти с работы ровно в семь вечера является причиной для обиды (или как минимум насмешек) остальных эффективных менеджеров, которые почему-то сидят на продлёнке. Видимо, моя вина в том, что они не в состоянии распределить свою работу так, чтобы не было продлёнок. И это при десятичасовом рабочем дне! Аналогично с обедом, который вместо положенного по ТК часа длится полчаса: хорошим тоном считается пожрать за 10-15 минут, а обедать целых полчаса - скрытное негодяйство. Возмущение по поводу несоответствия рабочих условий трудовому закондательству вызывает нездоровый смех у руководства.
Декомпрессия
Открыть окна и проветрить помещение, почему-то, нельзя. Можно открыть на 5 минуток в наклон, пока какой-нибудь обмудок не начнет мёрзнуть и требовать закрыть (причём даже если на улице лето и +30). Иногда могут включить годами не чищеный кондей (однажды втупили и включили на обогрев летом). В результате таких действий в помещении нечем дышать и воняет. Сообщить об этом руководству приравнивается к хамству (им виднее и не воняет). Вообще, к хамству приравниваются любые замечания, не являющиеся похвалой и жополизанием.
Пар костей не ломит?
Зимой считается с сентября по апрель и все это время включено отопление, независимо от температуры на улице. Видимо, у отопления есть два положения: "выкл" и "полная мощность", без промежутков. Зимой температура в помещении доходит до +35. Постоянно включенный подогрев пола превращает пребывание в помещении в любой обуви в пытку (если не закидывать ноги на стол, например). В купе с вечно заколоченными окнами - это полный пиздец. Жалобы на температуру не одобряются. Всем остальным, почему-то, вполне комфортно и не жарко. Хотя, на ебле порой противоположное...
Опосля выяснилось, что сотруднички в принципе не знают, как выключить отопление *рукалицо*
Пытка бездельем
Хоть штатное расписание и приписывает работничку находиться на рабочем месте _от_ 58 часов в неделю, обеспечить работничков собственно работой все это время работодатель не в состоянии. Заняты работнички, в среднем, до 5 часов в день (если намеренно не растягивать). Если вся работа завершена, уйти домой, разумеется, нельзя. Нужно обязательно досиживать до семи. Заниматься в это время чем-либо, кроме работы, нельзя. А поскольку работы тоже нет... Ну вы понели. Работничек имеет право сидеть и тупить в пустой монитор (ибо интернетами пользоваться тоже нельзя) либо в мабилу (в зависимости от настроения руководства это может являться либо не являться преступлением), либо в стену/потолок, либо спать с открытыми глазами. Если бы мне когда-либо довелось пытать людей, я бы просто заставлял их сидеть в пустом помещении и бодрствовать, без возможности чем-либо заняться (говорят, приблизительно так проживают психи в дурдомах в нашей стране - очень символично).
Поголовное стукачество и круговая порука
Что бы ни сделал сотрудничек в отсутствие начальства - об этом непременно будет доложено. Во время разборов полетов единственная правильная линия поведения - молча проглатывать все подряд. Любые оправдания приравниваются к хамству и пререканию. Даже если работничек прав. Даже если он не имеет отношения к разборкам. Все, что вы скажете, будет использовано против вас. (именно за это уволили)
Ну и сплетни же, куда без них?! Если где-то среди сотрудничков начала образовываться пара или поебушки, то весь офис будет знать об этом раньше собственно участников процесса. Дешëвые прилюдные подъëбки на эту тему - в почëте.
Параноидальная шизофрения в верхах
В каждом помещении висит камера наблюдения, на каждой двери - дактилоскопический сканер. При этом, камер на улице (охранных) нет. Директор шараги страдает каким-то фетишем вуайеризма, потому регулярно просматривает по камерам обстановку. Алсо, после работы заходит на компы и читает логи чатиков, историю браузеров и прочее. Для каждого работничка (это же сколько свободного времени у него!). Странно, что нет допросов на полиграфе и обыска полостей тела.
Постоянство совпадений и дежа-вю
Прислать на почту очень-важное-и-срочное-задание аккурат в 18:59 (sic!), которое там валялось с обеда и всем было похуй на него до сего момента - милое дело. Особенно, если при этом пытаться делать покерфейс и вид, как будто так вышло случайно и никаких подстав в этом нет. Перенос мега-похуй-важного задания на завтра, разумеется, невозможен. А забить и уйти по часам, как оно бывает в нормальных компаниях, низя, все будут обижаться. Потом будет показной строгий выговор по проëбу какого-то подставного задания, на которое очевидно всем было, есть и будет похуй, который нужно выслушать с шекспировской скорбью на лице.
Аналогично в аккурат перед обедом не самые умные обезъянки рисковали своими жалкими жизнями со своими низменными проблемами, перед голодным мной.
Пятнистая дисциплина
Нередко бывали случаи, когда о тех или иных дисциплинарных нормах внезапно вспоминали тогда, когда месяцами напролëт всем было неприкрыто похуй на эти нормы. То есть придерживание сиих норм является не более, чем показухой и понтами. Правда, неясно, перед кем...
Равно как и «все равны, но некоторые равнее». Только не согласно должности, а от фонаря. Фактически, суровость дисциплине в каждом отделе разная (при том, что правила для всех едины) и зависит от недоëба/потенции/настроения того или иного руководителя отдела в данный момент времени. Несогласие или возмущение дисциплинарными нормами приравнивается к хамству руководству.
Коммунальное имущество
Директорат шараги очень любит присваивать имущество работничков. Это, конечно, громко сказано, но. Для коммуницирования по рабочим вопросам у некоторых работничков взяли _их личные_ аськи и скайпы. После чего феерично запретили использовать ЛИЧНЫЕ ЖЕ БЛЕАТЬ IM-сервисы для ЛИЧНОГО пользования. Только по рабочим вопросам. Причем не на словах, а регулярно проверяя логи на предмет уклонения от запрета. Сотруднички, конечно, сами виноваты, что не поменяли пасс и не внесли все рабочие контакты в игнор, но это уже на их совести.
Аналогично с мобильными телефонами. Шарага не предлагает никому копроративные номера, равно как и не оплачивает никому счета. Но при этом, с рабочей мини-АТС на каждого сотрудничка может ставиться переадресация на личный номер (в нерабочее время, т.е. на всю ночь). Причем разрешения никто не спрашивает, это делается как будто в порядке вещей. Чтобы шибко умные не занесли рабочий номер в черный список, на мини-АТС спрятан caller id, и сотрудничек видит на аоне каждый раз левый номер, когда ему звонят с работы. Так что единственный способ избежать такой хуйни на личный номер - предоставить работодателю левый номер, который не жалко выбросить или оставлять в офисе на ночь.
Порой могут попросить съездить в область на личном автомобиле, правда тут расщедриваются на бензин (про амортизацию тут никто не слышал). При отправке в командировки сотрудничек обязан жрать за свой счет. Ну или не жрать, кому что приоритетнее. Отказаться от командировок он не имеет права.
Грузчик с белым воротничком
Формально, почти весь мужской персонал офиса обязан помимо всего прочего работать еще и грузчиками, когда, например, директору ударила моча в голову и он купил вагон флажков и шариков с копроративной символикой. Причем перенести тот или иной мешок/ящик с хуитой является заданием с максимальным приоритетом. То есть сотруднички буквально все бросают и идут таскать баулы. Даже срочные задания. Отработают потом на продлёнке, хули. Так что выходит, что мужской персонал по факту является грузчиками, которые в свободное от основных обязанностей время занимаются офисной работой. Странно, что мыть полы не заставляют... Хотя, баб порой запрягают няньчить малолетних страшных дочек директриссы (не отрываясь от работы). Учитывая, что воспитывают их уже с детства по корпоративному принципу «мы - самые пиздатые, нам все по гроб должны», то лучше уж ящики таскать. Справедливости ради стоит отметить, что разгружают все как дрова, независимо от хрупкости. Отказ от непрофильных исправработ приравнивается к хамству.
Пытка попсой
Каждый блядский день, каждую неделю, каждый месяц на протяжении всего срока «отсидки» меня пытали сраным приëмником со сраной радиостанцией «гейропа-минус» в лучшем случае, или местечковой волной что-то типа «рагуль-фм» в худшем. На данной станции репертуар состоит из 10-15 приторно-тошнотворных «хитов» говнопопсовой говноэстрады, которые крутят нон-стоп. У меня почти развился рак мозга от этих пыток, я завидовал глухим и слабослыщащим. Выключить сраный приëмник нельзя, это какой-то неотъемлемый атрибут феншуя или ещë какого пиздеца, в который планктон и руководство свято верили, и работал он постоянно. Волну изменить тоже не позволяла то ли религия, то ли животный страх попасть на «русское радио». После этого, я ебал абсолютно любую работу за абсолютно любые деньги и на абсолютно любых условиях только если в помещении играет сраный приëмник. Тишина должна быть в библиотеке, блеать! Хочешь слушать музыку - существуют наушники. Не заëбывай соседа!
Но самое печальное - не это. Самое печальное - это возникновение и наличие (причëм в немалом количестве) сотрудничков, по-щенячьи лояльных и преданных шараге. Которые при подобных раскладах с радостью остаются до ночи на заведомо бесплатные переработки (старожилы имеют дурость рассказывать, как они ранее сидели ВСЮ НОЧЬ, БЕСПЛАТНО БЛЕАТЬ; причëм на продлëнках сидят и «свои» люди, руководители отделов и директорат - они все какие-то упоротые), сидят годами на одних и тех же должностях и окладах без каких-либо перспектив и безвозмездно дают руководству доступ к своим личным вещам и личной жизни. А сей феномен я даже не знаю, как объяснить. Это же насколько никчëмную жизнь надо иметь, чтобы посвящать еë всецело работе (причëм невероятно ущербной и низкооплачиваемой) и не иметь иных амбиций, кроме работы?
А вы когда-нить работали на настолько уебанской работе, где присутствовало бы хотя бы что-то одно из перечисленного?