Apr. 14th, 2016

Ask Me

Apr. 14th, 2016 07:21 am
shaihkritzer: (logo_rotate)
Нашёл я тут одну забавную статейку про трудоустройство (при просмотре отключайте картинки, а то это какой-то пиздец). Для меня до недавнего времени это была больная тема, хотя в текущем положении без каких-либо документов у меня больше шансов найти работу, нежели в прошлой жизни с паспортом, пропиской, дипломом и т. д. Впрочем, на это есть вполне объективные причины.

Тем не менее, трудность при устройстве на работу не всегда естественная. Очень часто они создаются искуственно. Потому куда обиднее, когда ты не можешь найти работу не потому, что ты живёшь в жутко нищих ебенях несуществующего государства, а потому, что 90% работодателей — героиновые наркоманы и ведут себя при приёме на работу соответствующе. Увы, неадекватность эйчаров и директоров уже стала настолько распространена, что считается нормой. И если ты не пляшешь под их дудку, а пытаешься вести себя адекватно — то ты автоматически не попадаешь на должность.

Приведу простой пример. В модели пиндосского эйчара (да, когда-то я по ней проходил и меня научили) необходимые навыки разделяются на hard skills и soft skills. Первое — это необходимые профильные знания. А второе — это насколько твоя степень адекватности не соответствует работе, ну или насколько ты хороший человек и личность с субъективной точки зрения нанимателя. В старые добрые времена, если на советский завод был нужен, например, токарь, то его проверяли только на hard skills. А именно: проверяли наличие разряда токаря, опыта работы или хотя бы умения работать с необходимым оборудованием и всё. Ни о каких soft skills не могло идти и речи. То есть мастер может громко ругаться матом, но если у него золотые руки и он выдаёт дневную норму — то он сможет беспрепятственно работать. Но нынче бы не смог. Потому, что ругающийся матом человек — плохой человек, нужно нанять криворукого, но слащавого пупсика. К слову, на упомянутую работу, где меня научили этой системе, я не прошёл именно по soft skills (хотя матом и не начинал ругаться). А профильный тест сдал лучше всех в группе. Enough said...


Ниже я приведу некоторые цитаты из статейки и свои комментарии к ним. Считаю, что на уровне государства необходимо принять некоторые законы, которые бы ограничивали негосударственных работодателей в уровне маразма, который они имеют право проявить к потенциальному работнику. Ибо сейчас таких ограничений нет и по факту нередко устраиваясь на работу тебе в первую очередь необходим навык общения с душевно-больными людьми.

>«Здрасьте! Вы тут откликнулись, но, Юля, человек, которому мы ищем персонального ассистента, — известная медийная личность. Посмотрите про него в интернете, там есть такая запись — называется „Планёрка“. Если всё ещё будете заинтересованы — звоните». Нахожу видео — а там мат через каждое слово все полчаса и ужасные крики.
Что значит «известная личность»? Это официальный титул чтоле? Тому, кто ищет работу, должно быть абсолютно похуй на известность личности. Никакая известность не даёт ни морального, ни законного права руководителю повышать голос на подчинённых. Впрочем, очевидно, что ни с какими известными личностями не стоит иметь вообще никаких дел. Ибо в постсоветских реалиях они в своём большинстве неистово ебануты и неадекватны.

>«А вы готовы, если что, перекраситься?» На фотографии в резюме я блондинка. Сразу думаю, что это проверка, на что, мол, я готова ради работы. Так что сразу отвечаю: «Конечно готова, не вопрос!»
Вот из-за таких тупорылых и возникают подобные неадекватные вопросы. Адекватным ответом на такой вопрос может быть лишь «Это не имеет отношения к моим обязанностям». Если бы она в фотомодели нанималась или актриссы — другой разговор. Да и то, существуют парики. Готова перекраситься — значит и пол готова сменить, и почку пожертвовать на нужды офиса. Единожды отступив невозможно остановиться ©

>Оказывается, руководитель любит брюнеток. Это было собеседование в компанию к Олегу Дерипаске. У него восемь ассистенток — они действительно все брюнетки. Меня, понятное дело, не взяли.
А что, брюнетки работают лучше других? Работник не обязан соотвествовать каким-либо личным пристрастиям руководства. Когда-то давно одни немецкие парни людей по форме черепа классифицировали. Вполне успешно, но недолго.

moar )



Ещё немного не по теме:
>Но к тому времени я уже полюбила работать персональным ассистентом. Это круто: быть универсальным человеком, который должен уметь делать всё. 
Нет, это совсем не круто. Работать за 5 человек и получать зарплату одного — не круто. Если ты умеешь ещё что-либо помимо того, что требуется по должностным инструкциям — молчи, тупица. Иначе будешь выполнять и посторонние задания. Абсолютно бесплатно.

Ну и напоследок:
>Большую часть жизни я провела в Москве и искренне считаю себя москвичкой. Причём я понимаю, что во многом проигрываю девочкам-лимитчицам: для них нет границ, им нечего терять и они намного активнее умеют «толкаться локтями». Теперь, при всей этой кошмарной конкуренции на рынке труда, я потихоньку понимаю, что надо становиться, как они, жёстче.
Как представитель той самой лимиты таки да — подтверждаю. «Местные» мягкотелы и бесхребетны. То есть с таким же успехом увидев в овощном магазине гнилые овощи они не пойдут в соседний магазин, а будут плакать и стоять, опустив руки, в надежде, что овощи чудесным образом регенерируют и смогут снова стать свежими.


Лично у меня вывод лишь один. Хомячки со своим раболепием и покорностью перед эйчарами действительно привели к тому, что работодатели зажрались и охуели в край. И они реально издеваются над соискателями ради личного развлечения. Вот если бы суровый заводской токарь при приёме на работу на вопрос о знаке зодиака ответил бы словом «Нахуй», и так сделал хотя бы каждый второй соискатель, то работодатель перестал бы задавать тупой и неуместный вопрос. А поскольку тупые хомячки всё терпят и проявляют покорность, достойную личной прислуге королевы Англии, то хули потом жаловаться? Сиди без работы, тупица бесхребетная. Не учишься на своих ошибках — страдай.

December 2016

S M T W T F S
    12 3
456 78910
11 121314 151617
18192021222324
25262728293031

Most Popular Tags

Page Summary

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 20th, 2017 01:57 am
Powered by Dreamwidth Studios